Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an ihren Standorten in Ostfriesland und darüber hinaus. Für uns ist ENERCON ein wichtiger Partner bei der Umsetzung der anstehenden Energiewende. ENERCON und die Windenergiebranche insgesamt konnte aufgrund der bisherigen politischen Rahmenbedingungen seit Jahren erheblich von der Gesetzgebung profitieren und machte auch dadurch ordentliche Gewinne. Dies kam nicht zuletzt auch der Region zu gute.
Mit großer Sorge sehen wir jedoch das in den vergangenen Monaten öffentlich bekannt gewordene offensichtlich schlechte Verhältnis zwischen ENERCON und den gewerkschaftlich organisierten Betriebsräten. Dieser Umstand schadet nicht nur dem Ansehen des Windanlagenherstellers, sondern sorgt auch für große Unsicherheiten bei den Beschäftigten im Unternehmen.
In Gesprächen mit gewerkschaftlich organisierten ENERCON-Betriebsräten wurde berichtet, dass Vertretern der IG Metall der Zugang zum Betrieb verweigert würde, dass Kolleginnen und Kollegen, die als Betriebsräte kandidierten, mit erheblichen persönlichen und arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten zu kämpfen hätten.
Die SPD im Unterbezirk Aurich ist der Auffassung, dass für ENERCON die gleichen demokratischen Regeln sowie die verfassungsrechtlich geschützten Grundrechte der Belegschaft und der Betriebsräte gelten, wie für jedes andere Unternehmen. Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen ist für uns Sozialdemokraten ein hohes Gut. Für uns sind Betriebsräte und Gewerkschaften keine Gegner eines Unternehmens, sondern Partner. Viele Industrie- und Großbetriebe haben dies Verstanden und praktizieren seit Jahrzehnten ein gutes Miteinander zum Wohle der Unternehmen.
Wir erwarten auch von der ENERCON-Unternehmensleitung eine konstruktive Zusammenarbeit mit den gewerkschaftlich organisierten Betriebsräten und der IG Metall.
Die Sozialdemokratie im Unterbezirk Aurich erklärt sich solidarisch mit den gewerkschaftlich organisierten Betriebsräten und der IG Metall, die für ihre Grundrechte eintreten und dabei das Wohl des Unternehmens im Blick haben.
Leider wurden unsere bisherigen Vermittlungsangebote zwischen den Parteien von der Unternehmensleitung nicht angenommen. Wir bleiben weiterhin bei unserem Angebot, in konstruktiven Gesprächen zu vermitteln.“
